Vous connaissez votre salaire brut, mais pas le montant qui arrivera réellement sur votre compte ? Le calcul dépend de plusieurs retenues : AVS, AI, APG, assurance-chômage, prévoyance professionnelle, assurance-accidents et, dans certains cas, impôt à la source.
Notre calculateur brut-net suisse 2026 vous donne une estimation immédiate et le détail de chaque déduction. Il s’adresse aux salariés résidant en Suisse. Les situations particulières (notamment les frontaliers, les plans de prévoyance surobligatoires ou certains bonus) doivent être vérifiées sur la fiche de salaire et dans le certificat de salaire annuel.
Saisissez votre salaire brut mensuel habituel, choisissez votre tranche d’âge et activez les retenues qui correspondent à votre situation.
Estimez votre salaire net
Une estimation simple et pédagogique des principales déductions salariales en Suisse.
Détail de l’estimation
- Salaire brut
- CHF 0.00
- AVS / AI / APG 5,3 %
- – CHF 0.00
- Assurance-chômage 1,1 %
- – CHF 0.00
- Épargne LPP minimale estimée
- – CHF 0.00
- AANP hypothèse 1,3 %
- – CHF 0.00
- IJM hypothèse 0,5 %
- – CHF 0.00
- Net avant impôt à la source
- CHF 0.00
- Impôt à la source
- – CHF 0.00
Cette simulation est indicative. La LPP, l’AANP et l’IJM dépendent notamment de la caisse de pension, de l’assureur et du contrat de l’employeur. La LPP est estimée sur la seule bonification de vieillesse minimale légale, hors cotisations de risque et frais, avec une répartition de 50 % à la charge du salarié. Avant 25 ans, des cotisations de risque peuvent donc exister même si cette ligne indique zéro. Le résultat ne remplace pas une fiche de salaire ni un conseil personnalisé.
Salaire brut-net en Suisse : l’essentiel
- Salaire brut : rémunération avant les retenues à la charge du salarié.
- Salaire net avant impôt : brut moins les cotisations sociales et assurances prélevées sur la paie.
- Salaire versé après impôt à la source : net avant impôt moins l’impôt à la source, lorsque le salarié y est soumis.
- Retenues fixes en 2026 : 5,3 % pour AVS/AI/APG et 1,1 % pour l’assurance-chômage jusqu’à 148’200 CHF par an.
- Retenues variables : LPP, AANP, IJM et impôt à la source dépendent du profil du salarié et du dispositif de l’employeur.
- Assurance-maladie : la prime LAMal est en principe payée séparément et n’est pas déduite du salaire.
Salaire brut, salaire net et montant versé : quelle différence ?
Le salaire brut est la rémunération convenue avant les retenues salariales. Il peut inclure le salaire de base, les heures supplémentaires, les commissions, les bonus et certains avantages.
Salaire brut
Montant soumis, selon sa nature, aux cotisations sociales et fiscales.
Net avant impôt
Montant après AVS/AI/APG, AC, LPP, AANP et éventuelles autres retenues.
Net versé
Montant après la retenue fiscale calculée selon le canton et la situation familiale.
Impôt séparé
Pour la plupart des contribuables imposés ordinairement, l’impôt sur le revenu n’est pas retiré de la paie.
La formule générale est donc :
Quelles déductions transforment le brut en net en 2026 ?
Certaines retenues ont un taux légal uniforme. D’autres dépendent de la caisse de pension, de l’assureur, de l’âge, du revenu, du canton ou du contrat de travail.
| Retenue | Part salariale utilisée | Base ou particularité |
|---|---|---|
| AVS / AI / APG | 5,3 % | Sur le salaire déterminant, sans plafond général pour un salarié en âge de cotiser. |
| Assurance-chômage | 1,1 % | Jusqu’à 148’200 CHF de salaire annuel assuré, soit 12’350 CHF par mois pour une année complète. |
| Prévoyance professionnelle (LPP) | Variable | Selon l’âge, le salaire assuré et le règlement de la caisse. Le simulateur estime uniquement l’épargne minimale légale avec une part salariale de 50 %. |
| AANP | Variable | Prime d’accidents non professionnels fixée par l’assureur et le risque. Le simulateur propose une hypothèse de 1,3 %. |
| IJM | Variable et facultative | Assurance indemnités journalières maladie selon la couverture mise en place par l’employeur. Hypothèse optionnelle de 0,5 % dans l’outil. |
| Impôt à la source | Variable | Selon le canton, le revenu, la situation familiale, le nombre d’enfants et le barème applicable. |
Les cotisations patronales ne sont pas retranchées du salaire brut contractuel : elles s’ajoutent au coût supporté par l’employeur. Notre calculateur du coût employeur permet d’estimer le budget annuel, mensuel et horaire du poste, avec les cotisations patronales et les frais supplémentaires. Pour une vue complète, consultez notre guide des charges sociales en Suisse en 2026.
AVS, AI et APG : 5,3 % à la charge du salarié
Le taux total AVS/AI/APG est de 10,6 %. L’employeur retient 5,3 % sur le salaire et verse en parallèle sa propre part de 5,3 %. Ces cotisations financent l’assurance-vieillesse et survivants, l’assurance-invalidité et les allocations pour perte de gain.
Assurance-chômage : 1,1 % jusqu’au plafond
La part salariale de l’AC est de 1,1 % jusqu’à un revenu annuel de 148’200 CHF. Au-delà de ce plafond, aucune cotisation AC supplémentaire n’est prélevée sur la tranche excédentaire. L’ancienne contribution de solidarité sur les hauts revenus n’est plus applicable.
Comment la déduction LPP est-elle calculée ?
La prévoyance professionnelle ne se calcule pas simplement en appliquant un taux au salaire brut entier. En 2026, l’assurance obligatoire concerne en principe les salariés soumis à l’AVS qui gagnent au moins 22’680 CHF par an.
Pour le minimum légal, le salaire coordonné est déterminé à partir du salaire annuel, après une déduction de coordination de 26’460 CHF. Il est limité entre 3’780 CHF et 64’260 CHF. Les bonifications de vieillesse minimales dépendent ensuite de l’âge.
| Tranche d’âge | Taux annuel | Ce que simule l’outil |
|---|---|---|
| Moins de 25 ans | 0 % d’épargne vieillesse | Aucune épargne vieillesse ; des cotisations de risque peuvent toutefois figurer sur la paie. |
| 25 à 34 ans | 7 % | 50 % de la bonification minimale. |
| 35 à 44 ans | 10 % | 50 % de la bonification minimale. |
| 45 à 54 ans | 15 % | 50 % de la bonification minimale. |
| 55 à 65 ans | 18 % | 50 % de la bonification minimale. |
AANP et IJM : deux retenues variables
Assurance-accidents non professionnels
Une personne qui travaille au moins huit heures par semaine pour le même employeur est couverte contre les accidents non professionnels. La prime AANP est généralement à la charge du salarié, sauf disposition plus favorable. Son taux dépend de l’assureur et du risque ; l’hypothèse de 1,3 % du simulateur n’est donc pas un taux légal universel.
En dessous de huit heures hebdomadaires chez le même employeur, la couverture des accidents non professionnels par cet employeur ne s’applique en principe pas. Ce point peut expliquer l’absence d’une ligne AANP sur certaines fiches de salaire.
Assurance indemnités journalières maladie
L’assurance IJM permet à l’employeur de couvrir tout ou partie du salaire en cas d’incapacité de travail pour maladie. La couverture et la répartition de la prime dépendent du contrat d’assurance ou d’une convention collective. Activez cette option uniquement si une retenue correspondante figure dans vos conditions d’emploi ou sur votre décompte.
L’impôt est-il déduit du salaire en Suisse ?
Pour un salarié soumis à l’imposition ordinaire, l’impôt sur le revenu n’est généralement pas prélevé sur la fiche de salaire. Le salaire net affiché par l’employeur reste donc un montant avant impôt ordinaire : il faut mettre de côté la somme nécessaire au paiement des acomptes ou de la taxation.
Pour un salarié imposé à la source et résidant en Suisse, l’employeur retient directement l’impôt. Le simulateur utilise les barèmes cantonaux officiels 2026 et tient compte d’une situation simplifiée : canton, état civil, nombre de revenus dans le couple et enfants à charge.
Pourquoi le résultat diffère-t-il parfois de la fiche de salaire ?
Deux personnes ayant le même brut peuvent recevoir un net différent. Les écarts les plus fréquents viennent des éléments suivants :
- La caisse de pension : salaire assuré, part surobligatoire, cotisations de risque et répartition employeur-salarié.
- L’assurance-accidents : taux propre au contrat et au risque professionnel de l’entreprise.
- L’IJM ou une convention collective : retenues supplémentaires propres à l’employeur ou au secteur.
- Le treizième salaire, une prime ou un bonus : le brut du mois et, éventuellement, le calcul de l’impôt à la source changent.
- La situation fiscale : canton, barème, état civil, enfants, confession et éventuelle rectification ultérieure.
- Les avantages ou corrections de paie : véhicule, repas, frais, absences, indemnités, acomptes et arrondis du logiciel salarial.
Si le mois comprend un treizième salaire ou un bonus, saisissez le brut total effectivement payé ce mois-là. Le résultat reste indicatif : la qualification périodique ou apériodique de la rémunération peut influencer la retenue fiscale.
Exemples : 6’000 CHF et 10’000 CHF brut en net
Voici deux estimations cohérentes avec le calculateur pour un salarié âgé de 35 à 44 ans, avec AANP à 1,3 %, sans IJM et sans impôt à la source. La LPP correspond à la seule bonification de vieillesse minimale, part salariale estimée à 50 %.
| Élément | 6’000 CHF brut | 10’000 CHF brut |
|---|---|---|
| AVS / AI / APG | − 318,00 CHF | − 530,00 CHF |
| Assurance-chômage | − 66,00 CHF | − 110,00 CHF |
| LPP minimale estimée | − 189,75 CHF | − 267,75 CHF |
| AANP à 1,3 % | − 78,00 CHF | − 130,00 CHF |
| Salaire net estimé | 5’348,25 CHF | 8’962,25 CHF |
Ces montants ne comprennent ni IJM, ni impôt à la source, ni autres retenues contractuelles. Ils ne remplacent pas une fiche de salaire.
Vous calculez le salaire d’un collaborateur ?
Le calculateur répond d’abord au besoin des salariés. Pour une entreprise, une paie correcte implique aussi la part patronale, les affiliations, les déclarations périodiques, les certificats annuels et le traitement de l’impôt à la source.
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Comprendre son salaire suisse en vidéo
Vous préférez une explication illustrée ? Ces deux vidéos de la chaîne Entreprendre en Suisse avec Romain reviennent sur les salaires en Suisse, les cotisations sociales et la différence entre brut et net.
Salaires en Suisse : les repères à connaître
Salaire minimum, rémunérations, charges sociales et fiscalité expliqués simplement.
Du salaire brut au net : comprendre chaque cotisation
AVS, AC, accidents et LPP : le rôle de chaque retenue sur la fiche de salaire.
Questions fréquentes sur le salaire brut-net en Suisse
Comment calculer un salaire brut en net en Suisse ?
Partez du salaire brut du mois, puis retirez la part salariale AVS/AI/APG, l’assurance-chômage, la LPP, l’AANP et les éventuelles autres retenues. Si vous êtes imposé à la source, déduisez ensuite le montant fiscal. Notre calculateur effectue cette estimation automatiquement.
Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?
Le salaire brut est la rémunération avant retenues. Le salaire net est le montant restant après les cotisations sociales et les assurances prélevées sur la paie. Pour un salarié soumis à l’impôt à la source, le montant effectivement versé tient aussi compte de cette retenue fiscale.
Quel pourcentage faut-il retirer du brut en Suisse ?
Il n’existe pas de pourcentage unique. Les parts salariales AVS/AI/APG et AC représentent 6,4 % jusqu’au plafond de l’assurance-chômage, mais il faut ajouter la LPP, l’AANP, une éventuelle IJM et, selon le cas, l’impôt à la source.
Combien reste-t-il sur 6’000 CHF brut ?
Avec les hypothèses du simulateur pour une personne de 35 à 44 ans, AANP à 1,3 %, sans IJM et sans impôt à la source, 6’000 CHF brut donnent environ 5’348,25 CHF net avant impôt ordinaire. La fiche réelle peut différer selon la caisse de pension et les assurances.
Combien reste-t-il sur 10’000 CHF brut ?
Avec les mêmes hypothèses — 35 à 44 ans, AANP à 1,3 %, sans IJM et sans impôt à la source — 10’000 CHF brut donnent environ 8’962,25 CHF net avant impôt ordinaire. Le montant réel dépend notamment du plan LPP.
L’assurance-maladie est-elle déduite du salaire ?
Non, en principe. La prime de l’assurance-maladie obligatoire LAMal est payée directement par la personne assurée et n’apparaît pas comme une retenue salariale. L’assurance-accidents peut en revanche être prélevée sur la fiche de salaire.
L’impôt est-il compris dans le salaire net ?
Pas toujours. Pour un contribuable imposé ordinairement, le net de la fiche de salaire est généralement avant impôt sur le revenu. Pour une personne imposée à la source, l’employeur retire directement l’impôt et le montant versé est net de cette retenue.
Pourquoi la LPP augmente-t-elle avec l’âge ?
Dans le minimum légal, la bonification de vieillesse appliquée au salaire coordonné progresse par tranche d’âge : 7 % de 25 à 34 ans, 10 % de 35 à 44 ans, 15 % de 45 à 54 ans et 18 % de 55 à 65 ans. La retenue réelle dépend du règlement de la caisse.
Comment calculer le net avec un treizième salaire ?
Saisissez le brut total payé pendant le mois qui comprend le treizième salaire. Les cotisations sont recalculées sur ce montant, dans les limites applicables. Pour l’impôt à la source, le traitement peut dépendre de la nature de la rémunération ; la fiche de salaire reste la référence.
Le calculateur convient-il aux frontaliers ?
Il peut servir à estimer les cotisations sociales, mais son module fiscal n’intègre pas les régimes frontaliers. L’imposition dépend du canton de travail, du pays de résidence et de la convention applicable. Il faut donc vérifier séparément le traitement fiscal.
Pourquoi le calculateur diffère-t-il de ma fiche de salaire ?
Les écarts proviennent le plus souvent du plan LPP, du taux AANP, d’une IJM, d’une convention collective, d’un bonus, d’un avantage en nature ou du barème fiscal réellement appliqué. Le simulateur fournit une estimation pédagogique, pas un décompte de paie contractuel.
Le coût employeur correspond-il au salaire brut ?
Non. Le coût employeur est supérieur au salaire brut, car l’entreprise ajoute ses propres cotisations AVS/AI/APG, AC, LPP, assurance-accidents professionnels, allocations familiales et autres charges éventuelles. Ce coût n’est pas calculé par le présent simulateur.
Sources officielles et mise à jour
Les taux, seuils et règles présentés dans ce guide ont été recoupés avec les sources officielles suivantes :
- Centre d’information AVS/AI — cotisations salariales AVS, AI et APG 2026 ;
- Office fédéral des assurances sociales — prévoyance professionnelle et bonifications LPP ;
- Suva — personnes assurées et couverture des accidents non professionnels ;
- Administration fédérale des contributions — barèmes cantonaux de l’impôt à la source 2026.
Dernière vérification éditoriale et documentaire : 3 septembre 2026. Le simulateur fournit une estimation indicative fondée sur les hypothèses affichées. En cas de doute, la fiche de salaire, le règlement de prévoyance et les décisions des autorités compétentes prévalent.
Romain Prieur est expert-comptable diplômé et fondateur d’Entreprendre.ch. Après plus de dix ans d’expérience dans l’audit et l’accompagnement d’entreprises en Suisse, il conseille des entrepreneurs sur la création, la comptabilité, la fiscalité et la gestion salariale.
