FICHES PRATIQUES

Organisation & Ressources Humaines

Gérer l'humain

Le contrat de travail, le cahier des charges et le règlement du personnel

Qu’est-ce que le contrat de travail ? Commençons par une petite présentation. Il s’agit d’un contrat avec lequel l’employé embauché s’engage à vous servir, pour une durée déterminée ou non. Ce contrat de travail prévoit une rémunération, selon l’article 319 CO. Dans ce contrat se trouvent les droits et les obligations de l’employé, mais aussi…
Romain
27 mai 2021
Gérer l'humain

Engager des employés – Ce que vous devez savoir

Engager des employés : ce que vous devez savoir Engager des employés suggère d’avoir les connaissances nécessaires afin de ne pas vous retrouver en situation difficile ou contestable. Le contrat de travail Embaucher du personnel est soumis à quelques règles, notamment l’établissement d’un contrat de travail, oral ou écrit, et à durée déterminée ou indéterminée…
Cyril
9 mars 2021
Gérer l'humain

L’advisory board, ou le conseil consultatif

Le chef d’entreprise se tourne souvent vers ces personnes afin de l’aider à travers la création et l’évolution de son entreprise. Il n’y a pas de caractère juridique dans l’advisory board, qui est seulement une instance créée de manière volontaire par le chef d’entreprise. Elle est seulement là en qualité de conseiller de l’entrepreneur, et…
Cyril
22 mai 2020
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Gestion de projet

On peut apparenter la gestion de projet avec la gestion d’une entreprise. Pendant la gestion de votre projet, vous devrez penser à répondre aux besoins, à atteindre les objectifs préalablement fixés, à respecter les contraintes qui vous sont imposées, à atteindre un certain niveau de qualité, à respecter les budgets, et à respecter les délais.…
Cyril
22 mai 2020
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Le paiement des salaires

Tout d’abord, nous allons définir ce qu’est le salaire. Il s’agit de l’argent qui est dû aux employés par l’entreprise en chaque fin de mois. Ces salaires comprennent aussi certaines charges sociales, ainsi que des assurances liées à ces salaires. Généralement, ces salaires sont versés soit de manière annuelle en début d’année, soit de manière…
Cyril
22 mai 2020
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Motivation et fidélisation de ses premiers employés

Dans votre entreprise, vous avez besoin de motiver vos employés au maximum. C’est cette motivation chez eux qui va leur donner envie de réussir au sein de l’équipe et au sein de votre entreprise. Cela lui permettra d’être beaucoup plus efficace dans son travail. Et c’est à vous, en tant que chef d’entreprise, qu’il revient…
Cyril
22 mai 2020
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Organisation: vaut-il mieux être seul ou s’entourer?

Vous vous demandez si vous devez vous associer avec quelqu’un, ou continuer seul votre activité, l'organisation est un grand rôle? Quand on est entrepreneur, nous devons assumer de nombreux rôles. Mais nous ne pouvons pas tout faire, et nous n’avons pas forcément toutes les compétences pour. Quelles sont les difficultés quand on est seul à…
Cyril
22 mai 2020
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Engager ses premiers collaborateurs

Un entretien d’embauche est une étape vraiment cruciale pour votre entreprise. Pour qu’un entretien d’embauche se déroule au mieux, vous devez bien le préparer pour trouver des collaborateurs! et devez pour cela essayer de suivre ces 4 étapes : Préparation d’une stratégie en amont Préparation de l’entretien Déroulé de l’entretien Suivi après l’entretien Préparation de…
Cyril
22 mai 2020
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Processus de recrutement

Voici quelles sont ces étapes pour le recrutement : Ressentez et identifiez correctement le besoin de trouver un collaborateur. Ensuite, essayez de déterminer au mieux ce besoin, afin de le pouvoir le combler le plus efficacement possible. Pensez à bien cerner le poste que vous offrez, et à établir tous les critères de ce dernier.…
Cyril
22 mai 2020

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